Proyecto de vida

2006-11-27T14:58:00.000-03:00

1. Normalmente hago las cosas a mi manera
Un 5, depende de la situación tomo o no la rienda en las decisiones y midiendo que capacidades puedo aportar al grupo

2. Tiendo a rebelarme contra la autoridad
Un 4, sólo con un buen fundamento

3. Tengo la reputación de ser tozudo/a
Si, un 5, testarudo soy, y bastante xD

4. Me gusta tomar la iniciativa
Un 4, algunos miedos me pueden

5. Frecuentemente me gusta estar solo/a
Un 6, me encanta hacer las cosas solo, sin buscar trabajos en frupo

6. Acostumbro a situarme en posiciones de liderazgo
Un 6, me gustan las posicionas de liderazgo por que me permiten mantener el control de lo que estoy haciendo

7. Me gusta la responsabilidad
Un 5, el asumir responsabilidades es para mí algo muy gratificante,pero a veces me cuesta entender hasta qué punto puedo cumpli con ellas

8. Soy reticente a pedir ayuda
Un 6, mis errores, mis soluciones, no me gusta para nada pedir ayuda sobre algo que sé que puedo resolverlo solo

9. Me gusta conservar el control
Un 6, el control es esencial para poder mantener las cosas en orden

10. Para mi la libertad personal es muy importante
Un 5, a veces hay que sacrificar libertades personales para poder hacer un mejor trabajo

11. Soy persistente
Un 5, a veces tambien hay que saber cuando es suficiente y rendirse

12. Termino mis proyectos aunque supongan mucho trabajo
Un 4, no, siempre los termino, pero muchas veces los pospongo por tiempo indeterminado

13. Trabajo todo lo que hace falta para terminar mis proyectos
Un 5, depende de la situación y la eficiencia de mis capacidades para con el proyecto

14. Cuando un proyecto me interesa, necesito dormir menos
Un 6, y si es necesario sacrificar tiempo... ^^

15. Si se ha de hacer un trabajo, lo hago aunque no me resulte muy agradable
Un 6, muchos cosas que hacemos, las hacemos por obligación y no por voluntad, pero es una responsabilidad y como tal hay que cumplirla

16. Tengo una gran capacidad para concentrarme en un trabajo
Un 5, no me gusta sacrificar tiempo de ocio

17. Cuando quiero conseguir algo, tengo muy claros los objetivos en mi cabeza
Un 4, muchos proyectos nacieron del "no sé que hacer!"

18. Llevo a cabo las actividades que preveo
Un 5, siempre surgen imprevistos

19. Analizo mis errores para aprender de ellos
Un 5, intento aprender de ellos, pero es como dije antes, soy testarudo

20. Tengo mucho empuje y necesidad de hacer cosas
Un 5, no me gusta quedarme quito esperando ver como todo pasa

21. Me resulta fácil encontrar varias soluciones para un mismo problema
Un 6, siempre intento buscar varias soluciones, y buscar la más acorde al problema

22. Veo los problemas como retos personales
Un 5, algunos problemas... otros se van directamente como misiones que SI O SI hay que cumplir

23. Tengo ideas innovadoras
Un 2, no tengo ideas innovadoras, tengo ideas, estoy seguro que antes que yo hubo otras personas que pensaron igual, y por lo tanto, no tiene nada de nuevo

24. Soy adaptable
Un 5, intento ajustarme a la situación

25. Soy curioso
Un 4, me gusta buscar el por qué de algunas cosas

26. Tiendo a ser muy intuitivo/a
Un 6, mi instinto me sirvió mucho antes y lo sigue haciendo, en él confio plenamente

27. Veo nuevas utilidades o usos en los objetos comunes
Un 5, depende que objetos y qué usos...

28. Soy receptivo/a a las nuevas ideas
Y... mas o menos, suempre y cuando no contradiga mis principios. 4

29. Tengo mucha imaginación
Un 6, "... las mentes creativas sobreviven a todo tipo de mala formación..." (me explico bien, ¿verdad?)

30. Experimento con nuevas formas de hacer las cosas
Un 5, siempre buscando alternativas

31. Una vez decidido a hacer una cosa, nada me detiene
Un 6, si estoy decidido y estoy seguro, si

32. Si existe algo que no hay forma de hacer, yo encontraré la manera
Un 6, siempre hay uina manera de hacer las cosas

33. Estoy dispuesto/a a asumir sacrificios temporalmente para conseguir posibles beneficios a largo término
Un 6, igual que antes, muchas veces hay que perder para ganar

34. Me atrevo con cualquier situación
Un 5, no siempre, a veces los pronósticos nos ayudan a prevenir malas situaciones y no conviene contradecirlo

35. Soy una persona con determinación
Un 5, la determinación depende de mis motivaciones y las recompensas que me traiga hacer algo

36. Generalmente, estoy motivado/a
Un 6, y si... generalmente estoy dispuesto a hacer las cosas

37. Me considero una persona persistente
Un 5, más que persistente, soy un cargoso =)

38. Soy una persona positiva
Un 2, no me gusta ser así, prefiero trabajar en los peores escenarios posibles

39. Mantengo los compromisos
Un 5, las responsabilidades hacen al honor y al prestigio, y los compromisos sólo pueden romperse si se tienen buenas razones

40. Soy una persona ambiciosa
Un 5, siempre intento mejorar mi situación

41. Me parece que si no asumo riesgos, me quedo estancado/a
Los riesgos casi siempre traen buenas recompensas. 6

42. Disfruto descubriendo nuevas formas de hacer que sean poco usuales
Un 5, a veces la disfruto, otras veces no

43. Tengo mucha necesidad de aventuras
Un 5, grandes riesgos, grandes recompensas, además de experiencias y aprendizaje

44. Vivo al máximo
Un 6, siempre al límite, siempre en el borde

45. Las personas que asumen riesgos tienen más probabilidades de salir adelante que las que no se arriesgan
Un 6, lo vengo diciendo hace como 3 ítems... esto viene bien PERO BIEN repetitivo... =D

46. Asumo riesgos
We... un 6, y por todo lo que dije antes

47. Me entrego respecto aquello que creo
Sigo mis instintos, y sí, me aferro a lo que creo. Un 6

48. Me gustaría apostar por una buena idea, aunque no fuese del todo segura
Si es una idea buena, y creo que tendrá exito, apuesto a favor de ello. Un 6

49. Estoy dispuesto a afrontar el fracaso con tal de ampliar mis horizontes
Aprender de los errores es parte de progreso "...todo golpe desde atrás, empuja para adelante..." 6

50. Con tal de aprender cosas nuevas, frecuentemente entro en temas sobre los que no tengo experiencia o conocimiento
El saber no ocupa conocimiento. Un 6

51. Tengo una sana autoestima
Un 1, definitivamente NO... (motivos añun desconocidos)

52. Tengo resistencia emocional
Un 5, soy sensible, pero intento no desviarme de mis objetivos

53. Estoy seguro de mi mismo
Un 3, muchas veces me subestimo y me sorprendo de un fracaso o un acierto.

54. Me veo con capacidad de afrontar cualquier situación
Un 5, depende de cómo esté pronosticada la situación, y las capacidades que posea para hacerle frente

55. Siento que voy delante de otras personas
Un 0, no voy adelante, voy al lado de ellos. Sólo que desde una posición, preferentemente de liderazgo

56. Creo en mis posibilidades
Sí creo, dependiendo de mi motivación. Un 5

57. En cualquier situación, las circunstancias no me dominan
Doy batalla por aquello que creo. Un 6

58. Cumplo con los compromisos
Intento hacerlo. Un 5

59. Me gusta aceptar riesgos
Y... ya tenia que ser la 5º vez no? Un 5

60. Tengo un potencial enorme
No tengo un potencial enorme, tengo un potencial distinto a los demás, como todas las personas. Un 6

Héctor Puppi

Perfil Intrepreneur- Angel Nicolas

2006-11-19T16:53:00.000-03:00

Ángel Nicolás Miguel 5to 3ra. Grupo Junior.
a) PERFIL ENTREPRENEUR
Este test pretende orientarte sobre tus características emprendedoras.
Para realizarlo, has de puntuar de “0” a “6” grados cada una de las 60 frases que siguen a continuación.
La puntuación “6” significa que la frase describe muy exactamente tu personalidad y la “0” quiere decir que no se corresponde con tus características.
Evidentemente, has de contestar con sinceridad para que los resultados se correspondan a la realidad de su personalidad y pueda obtener conclusiones válidas.
6, 5, 4, 3, 2, 1, 0

1. Normalmente hago las cosas a mi manera
Completamente. 6
2. Tiendo a rebelarme contra la autoridad
Dependiendo de la “autoridad” y el motivo. 4
3. Tengo la reputación de ser tozudo/a
Muchos lo creen y yo también. 5
4. Me gusta tomar la iniciativa
Dependiendo de cual sea la iniciativa. 6
5. Frecuentemente me gusta estar solo/a
En ocasiones, solo algunas. 4
6. Acostumbro a situarme en posiciones de liderazgo
No, completamente no, aunque me gusta ayudar. 1
7. Me gusta la responsabilidad
¿Ha? En ocasiones. 3
8. Soy reticente a pedir ayuda
Casi siempre. 6
9. Me gusta conservar el control
No entiendo la pregunta, aunque siempre lo hago. 6
10. Para mi la libertad personal es muy importante
Definitivamente. 6
11. Soy persistente
Completamente. 6
12. Termino mis proyectos aunque supongan mucho trabajo
Casi siempre. 5
13. Trabajo todo lo que hace falta para terminar mis proyectos
Casi siempre. 5
14. Cuando un proyecto me interesa, necesito dormir menos
Casi nunca sucede. 5
15. Si se ha de hacer un trabajo, lo hago aunque no me resulte muy agradable
Es mejor si me interesa el trabajo. 4
16. Tengo una gran capacidad para concentrarme en un trabajo
A veces. 5
17. Cuando quiero conseguir algo, tengo muy claros los objetivos en mi cabeza
Siempre. 6
18. Llevo a cabo las actividades que preveo
A veces, casi siempre. 5
19. Analizo mis errores para aprender de ellos
Obviamente. 6
20. Tengo mucho empuje y necesidad de hacer cosas
Definitivamente. 6
21. Me resulta fácil encontrar varias soluciones para un mismo problema
Casi siempre. 5
22. Veo los problemas como retos personales
No me gustan los problemas, y menos si son matemáticos. 5
23. Tengo ideas innovadoras
A veces. 5
24. Soy adaptable
Si!!! 6
25. Soy curioso
Completamente. 6
26. Tiendo a ser muy intuitivo/a
SIP. 6
27. Veo nuevas utilidades o usos en los objetos comunes
¿Basura? 5
28. Soy receptivo/a a las nuevas ideas
Casi siempre. 5
29. Tengo mucha imaginación
Muchísima. 6
30. Experimento con nuevas formas de hacer las cosas
Siempre. 6
31. Una vez decidido a hacer una cosa, nada me detiene
Como tiene que ser! 6
32. Si existe algo que no hay forma de hacer, yo encontraré la manera
Por supuesto! 6
33. Estoy dispuesto/a a asumir sacrificios temporalmente para conseguir posibles beneficios a largo término
Siempre. 6
34. Me atrevo con cualquier situación
Obvio. 6
35. Soy una persona con determinación
Si. 6
36. Generalmente, estoy motivado/a
Si. 6
37. Me considero una persona persistente
Si. 6
38. Soy una persona positiva
Muchas veces. 6
39. Mantengo los compromisos
Siempre. 6
40. Soy una persona ambiciosa
Definitivamente no. 1
41. Me parece que si no asumo riesgos, me quedo estancado/a
Pos supuesto. 6
42. Disfruto descubriendo nuevas formas de hacer que sean poco usuales
Siempre. 6
43. Tengo mucha necesidad de aventuras
Mas vale! 6
44. Vivo al máximo
Yes! 6
45. Las personas que asumen riesgos tienen más probabilidades de salir adelante que las que no se arriesgan
Definitivamente. 6
46. Asumo riesgos
Siempre. 6
47. Me entrego respecto aquello que creo
Siempre. 6
48. Me gustaría apostar por una buena idea, aunque no fuese del todo segura
Obvio. 6
49. Estoy dispuesto a afrontar el fracaso con tal de ampliar mis horizontes
Siempre. 6
50. Con tal de aprender cosas nuevas, frecuentemente entro en temas sobre los que no tengo experiencia o conocimiento
Completamente si. 6
51. Tengo una sana autoestima
A veces. 5
52. Tengo resistencia emocional
¿Si me pongo a llorar frente a otros? ¡Si!. 4
53. Estoy seguro de mi mismo
Siempre. 6
54. Me veo con capacidad de afrontar cualquier situación
Casi todas. 6
55. Siento que voy delante de otras personas
Nunca. 3
56. Creo en mis posibilidades
A veces. 4
57. En cualquier situación, las circunstancias no me dominan
Por supuesto. 6
58. Cumplo con los compromisos
Claro. 6
59. Me gusta aceptar riesgos
Ya lo dije. 6
60. Tengo un potencial enorme
Guau! 4
Suma el numero de contestaciones que dadas a cada grado
Obtención de puntos:
Número de contestaciones dadas al grado 6 X 38 =228 puntos (a)
Número de contestaciones dadas al grado 5 X 11 =55 puntos (b)
Número de contestaciones dadas al grado 4 X 6 =24 puntos (c)
Número de contestaciones dadas al grado 3 X 2 =6 puntos (d)
Número de contestaciones dadas al grado 2 X 0 =0 puntos (e)
Número de contestaciones dadas al grado 1 X2 =2 puntos (f)
Para obtener la puntuación total suma los puntos obtenidos en cada grado (a+b+c+d+e+f) de puntuación total del test = 315
Interpretación de los resultados:
Puntuaciones
Comentarios
320- 360
Te consideras una persona con las características de independencia, iniciativa y disciplina que necesita un/a emprendedor/a de éxito. Cuando decides hacer una cosa, no paras hasta conseguirla. Si optas por la autoocupación, tienes -en tu opinión- las características de personalidad que te llevarán al éxito.
280-319
Crees que tienes buenas aptitudes para triunfar con tu propio negocio, pero convendría que no dejes inmediatamente tu trabajo actual porque hayas obtenido una alta puntuación en este test. Aquellos/as que están destinados a triunfar utilizarán este test para incrementar su autoconocimiento en tanto se aventuran a desarrollar su proyecto emprendedor.
210-279
Tienes potencial. Tómate su tiempo para desarrollarte. Lee intensamente, asiste a talleres de desarrollo empresarial y habla con empresarios de éxito para descubrir qué es aquello que hacen correctamente.
120-209
Actúa con precaución. Necesitas más empuje, autodisciplina y confianza para poder llevar adelante tu propio negocio. Ve la baja puntuación de tu test como un desafió para reforzar aquellos elementos de tu personalidad que necesitarás para autoocuparee exitosamente.
0- 119
Hasta que no desarrolles tu creatividad, capacidad de asumir el riesgo, aumentar tu empuje y autodisciplina, sería mejor que continúes (o realices) trabajando para terceros.

b) CONCLUSIONES
Luego que hayas contestado este cuestionario y obtenido el puntaje, en forma individual relatarás:
Logros: Creo que pude entender el contenido y desarrollar mi autoconocimiento para poder ser mejor.
Dificultades: Aun no entiendo como alguien podría superar los 320 puntos. Tendría que ser un engreído para poder hacerlo, y aun cumpliendo con el puntaje le faltaría humildad para llegar a lejos.
Balance Gral., sobre lo actuado por esta Asignatura de Fy E de P, en relación al proyecto grupal que realizaste y la utilidad para la vida práctica que le ves a los contenidos y metodología de construcción de blog en la que participaste.

Angel Nicolas 5to 3ra

El Punto de Equilibrio

2006-11-17T08:54:00.000-03:00

Acuerdo a las gráficas, para llegar a los PE de los distintos productos es necesario que se logren vender por mes aproximadamente 367 porciones de tortas, 205 porciones de biscochuelo y 238 sándwiches. Tales cantidades quizás puedan ser vendidas con nuestro equipo conformado por cinco personas.
Podemos concluir que la capacidad de producción de nosotros puede llegar a los niveles de venta requeridos para llegar a un punto de equlibrio financiero. pero ello es solamente posible con empeño y fuerza de trabajo aplica, recurso social que poseemos.

A pesar de que las probabilidades de llevar a cabo el proyecto no son tan buenas como las esperadas al principio de la evaluación, debido al gran capital inicial requerido para poder brindar más o menos competencia y tener un buen nivel de calidad de producto, es posible, quizás no ahora, pero en un futuro cercano, en el cual podamos disponer de tales sumas de dinero.
No importa que no se pueda concretar la obra en estos momentos, pues quedo el aprendizaje, que nos srvirá para el futuro cuando decidamos o necesitemos de producir dinero a costa de la venta de productos.

2006-10-10T17:10:00.000-03:00

Trámites de AFIP
*Factura 183/F + DNI --> CUIT (otorgado por la DGI)
*solicitud de clave FISCAL (AFIP), completar trámite vía http://www.afip.gov.ar/
Pagos a realizar : el 7 de cada mes, un Monotributo DE $59.44 a la DIRECCIÓN DE ESPACIOS PÚBLICOS:
^Pedir autorización a/los encargados de la zona de comercialización
^Realizar un curso de manipulía comestible (Florida 62).
^Fotocopia del DNI (primera y segunda página).
^Certificado de residencia.
^Certificado de Salud, en el un Hospital Público
^Inspección del carro en Bromatología.

Requisitos Bromatología
^Permiso/s de venta.
^ El Certificado de Salud.
^ El Certificado del curso de Manipulación de Alimentos.
^ Poseer la factura de los proveedores de la Materia Prima.

Estudio de mercado [Completo]

2006-09-03T22:21:00.000-03:00

Bueno, estan subidas la mayoria de las cosas, faltan algunos ajustes como las introducciones, textos y algunos retoques, pero en si este es el estudio de mercado.

Estudios de Mercado (2º parte)

2006-06-21T21:04:00.000-03:00

10 preguntas preliminares (Estudio de Mercado 2º parte)

2006-06-21T20:55:00.000-03:00

Estudios de Mercado [1ª Parte]

2006-06-09T20:57:00.000-03:00

Problemáticas de la Juventud

2006-06-09T10:27:00.000-03:00

Los Problemas de la juventud

Los problemas de la juventud actual son varios y la mayoría difíciles de solucionar.
Son problemas importantes por que la juventud es la base de toda sociedad. Y cuando ésta tiene problemas, la sociedad y la comunidad también lo tendrán a largo plazo, ya sean problemas económico/sociales como así también problemas en su desarrollo.

Entre los problemas de la juventud está la dificultad para incorporarse al mundo laboral y los problemas económico/sociales.
Las causas de la dificultad para la integración al mundo laboral actual, son en su mayoría por la falta de capacitación y la falta de estudios. La pérdida del interés y la falta de recursos tambien son la causa de estos problemas pero atacando correctamente estos podremos mejorar levemente la situacion.
Algunos de los proyectos que planteamos:
>La creacion de grupos dedicados a incentivar la permanencia en el sistema educativo, a modo de "rescartar" de la calle a quienes abandonaron sus estudios (incluso con apoyo de organizaciones no gubernamentales y gubernamentales, esta propuesta ya esta llevandose a cabo en algunos puntos de la provincia)
>El desarrollo de talleres y/o microempresas locales, que se incien con un capital mínimo y que ayuden a la juventud a empezar a tomar conciencia tanto de la importancia del trabajo, como el de realizar buenas inversiones. No debe ser algo permanente, pero debe ayudar a que el joven se familiarize con el ambiente laboral y al mismo tiempo, capacitarse en algo.Aunque de desear un trabajo real y remunerativo debera tener prueba de sus estudios y capacitacion que deberan realizarse por aparte.
>En algunos casos, la creacion de estas "microempresas locales" soluciona un tema relacionado con la subsistencia, el simple echo de tener dinero y un minimo poder adquisitivo permite a una persona invertir en su educacion y capacitacion, terminando tambien con problemas como la dificultad inicial para su primer trabajo, la falta de experiencia en el mundo laboral y la falta de interes por realizar alguna actividad que lo beneficie a el o su comunidad. Este proyecto, tambien ayuda a despertar el interes por el trabajo, la proactividad y la importancia del trabajo en equipo.
Los perjuicios son casi imposibles de cambiar, pero consideramos factible eliminar los problemas por falta de recursos y / capacitacion

10 Preguntas Claves

2006-06-09T10:24:00.000-03:00

FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS
1.¿Qué opinan sobre las oportunidades laborales que presenta la comunidad en la que viven?
2.¿Creen que existen factores que pueden haber afectado negativamente en el mercado laboral local?
3.La comunidad en la que viven ha registrado cambios en cuanto a la actividad económico-productiva desarrollada en los últimos años?
4.¿Existen prejuicios por parte de los empleadores para contratas a jóvenes en los diferentes puestos de trabajo? ¿Por que?
5.¿Cuales creen que son los factores por los cuales a ustd. se les dificulta encontrar trabajo?
6.¿Se exigen capacidades o saberes que ustd. no poseen?
7.¿Es importante haber terminado ka Escuela Media para obtener un trabajo? ¿Por que?
8.Creen que es difícil reinsertarse en la escuela una vez que sela abandonado? ¿Por que?
9.¿Ha impactado el aumento de la pobreza en sun comunidad? Si efectivamente aumento la pobreza y la desocupación, ¿Por que creen que ocurrió?
10.¿En la comunidad en la que viven existen prejuicios sobre los jóvenes? Si existen. ¿Te ves afectados por ellos? ¿Por que?
Desarrollo
1.Existen oportunidades, y si bien no hay demasiadas, las personas buscan trabajo y se esfuerzan lo encuentran
2.La privatizacion de las empresas, la inmigración demedida, la importación de productos que causa la extinción de empresas locales y genera desempleo, la pobreza entre otros factores
3.Si, ha sufrido impactos negativos, muchas empresas locales perdieron terreno ante empresas mas grandes obliándolas a disminuir su presencia o desaparecer.
4.Si, existen prejucios graves, por parte de los empleadoress, los más comunes son por apariencia, experiencia, estudios y trayectoria, y por parte de la sociedad, por la apariencia.
5.Los prejuicios, la falta de estudios, capacitación y el desinterés por el tranajo.
6.Si, en algunos trabajos se exigen conocimientos que no se dan en la educación media.
7.Si, por que casi todos los empleadores exigen título secundario.
8.Si, por que se afecta el ritmo de aprendizaje y en una escuela nocturna las exigencias son las mismas.
9.Si, aumentó en los últimos años del s.XX como resultado de los recortes de personal de algunas empresas, la inflaciónn el cierre de empresas locales, etc...
10.Si, existen principalmente por la apariencia, a nivel perosonal no afecta por que la apariencia que elegimos es una elección personal, pero en lo laboral no afecta negativamente al rechazarnos por nuestra apariencia sin medir nuestras capacidades.

¿POR QUE ESTE BLOG?

2006-06-09T10:23:00.000-03:00

¿POR QUE ESTE BLOG?

"Este blog grupal y los blogs individuales (DE LOS ALUMNOS DE 5º Y 6º años del IEM) son creados a instancias de la Actividad Nº 3, de la Asignatura Formulación y Evaluación de Proyectos a cargo del Ing. Raúl Hernán MACCHI CAMPOS, a los efectos de dar a conocer el desarrollo teórico Práctico de dicha Asignatura, a la vez que facilitar e intensificar la dimensión comunicacional, humana entre el equipo docente de ésta Cátedra, sus alumnos, padres y resto de los docentes del IEM.
La hipótesis de máxima es que TODOS los alumnos puedan poseer sus Blogs individuales en los cuales puedan incorporar producciones propias u otras, así como también sus puntos de vista, visión, ilusiones, hobbies, y cualquier otra inquietud que consideren meritoria de ser conocida por otros jóvenes. Ojalá que éste Proyecto de la Cátedra de Formulación y Evaluación de Proyectos vaya paulatinamente creciendo dentro y fuera de los muros del IEM, a nivel de sus alumnos, padres y docentes".